今天你被“职场PUA”了吗?

  最近,“职场PUA”冲上了微博热搜榜。原因是前火箭少女101成员Yamy郭颖放出公司会议录音视频,录音内容里公司老板让其他员工在会议上和他一起评价Yamy“丑而不自知、装时尚、娘炮儿、唱歌不好……”


  西培留学小编看到这些触目惊心的对话,简直惊呆了,相信小伙伴们也都惊呆了!这不就是职场PUA吗?


今天你被“职场PUA”了吗?


  “你这种能力,除了我们公司没有地方愿意培养”


  “996是为你好”


  “你这个工资匹配你做的工作,我已经给的够高了”


  “能者多劳,给你任务多是看得起你”


  好吧,一开口就是老社畜了。


今天你被“职场PUA”了吗?


  什么是职场PUA?


  PUA,全称是Pick-upArtist,这是起源于美国的“搭讪艺术”,原本是用于男女两性交往的一套方法。


  后来这个东西被别有用心的人利用,变成了用洗脑、诱骗、威胁、心理暗示等一系列精神控制手段,来欺骗异性的感情和钱财,甚至掌控对方的人生。


  前段时间轰动的北大女学生包丽自杀事件,就是因为PUA而起。包丽被其男友长期精神折磨,最终导致崩溃自杀。类似的事件网上还有很多,大家可以百度自查。


  而职场PUA,是从爱情PUA上延伸出来的说法。它多发生在上司和下属之间,同样是通过一系列精神控制方法,来让下属丧失自我,最终对上司唯命是从。


  如何应对职场PUA?


  1.你要明白:你的上司并不是评判你能力和价值的唯一标准


  记住这句话,能避开80%的职场PUA。


  你的领导、老板,这些人只不过在你人生的某一个阶段扮演着某一个角色,他们并没有权力和能力去否定,去左右你的整个人生。


  即使他们对你进行否定、嘲讽、谩骂甚至羞辱,这些都只能说明他们的人品不咋地。这并不代表并不代表你一文不值。


  你要坚定你的信念,相信你是最优秀的,你是独一无二的。


  在职场中,你要有判断的头脑,不要唯唯诺诺的,不被人品差的人左右,受不了大不了就辞职。


  我们要追随那些能够给到你具体建议,让你听了马上知道怎么改正的上司。


今天你被“职场PUA”了吗?


  2、培养勇气:不要害怕辞职


  一份工作和你的整个人生比起来,孰轻孰重?你要考量清楚。


  根据相关调查显示,一个人一生平均要经历7份工作。跟人生的长河比起来,眼下的工作并非不可替代,未来的道路永远都充满未知的惊喜。


  当你发现对方你的领导越过底线,得寸进尺的时候,切莫再忍让。你的忍让只会继续助长对方的气焰。辞职并没有你想象的那么可怕,它只是你拒绝接受不公正待遇的最后选项。


  你害怕辞职之后找不到工作,这个心理正是别人把你套牢的绳索,你要挣脱,不要给他挣扎的机会,不然反会越挣扎越紧,最后毁了自己的整个儿人生。


  遭受职场PUA,我真的超级建议辞职这个行动的,因为其他的什么对同事吐槽、向上级表示不满,都不太实际,做得不好反而会被“狗”咬。


  3、果断行动,接触更多信息,让自己足够自信


  在许多职场PUA的案例里,实施PUA的人都有一个共同操作:关闭受害者的信息通路,这一招对职场小白很有效


  比如刻意让其他同事疏远你,也不让你和客户接触,你做的工作到底好不好,对不对,你没有一个判断标准,最后只能听他的。


  兼听则明,旁听则暗。当你发现有人刻意屏蔽你的信息通路时,一定要警惕,然后勇敢采取行动,打开信息通路。


  你可以拓展自己的职场圈子,和不同的朋友聊自己的经历,多看看相关的书籍甚至寻求一些专业咨询帮助,这都能帮你认清楚眼前的这个人。


  当你接触够多的信息时,想问题也更加全面,你就越能辨别是非,判断出对方的话有没有道理。记住,你的职场不应该只有一种声音。


  职场PUA很可怕,但是你若果不敢逃出来才更可怕。人生是精彩的,职场也是,不要把自己的人生,轻易交到任何人手里。


  在今天文章的结尾,西培留学小编想跟那些即将、或正在经历职场pua的小伙伴们说:


  如果一份工作让你觉得无法呼吸、如果你的老板永远只会无止境的贬低你,那真的不如放弃,工作没有你的心里健康更重要。


  况且这家公司不行,你还可以去迎接其他的新天地。


  永远都不要只以他人的评价和看法为原点,你必须要学会建立自己的坐标,学会相信自己!


  


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